应届毕业生
本科
最近更新
650人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
一、团队建设
1.负责根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
2.负责编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；
3.负责本部门人员绩效考核。
二、制定公司发展策略及运营数据分析
1.分析研究公司内外发展环境，编制公司发展战略规划；
2.组织编制公司年度经营计划；
3.组织公司各项运营数据分析工作；
4.对公司重大投资项目组织分析论证、计划、实施、验收。
三、制度体系建立及完善
1.组织完善公司管理制度体系，监督检查各部门制度建设状况；
2.制定完善基本管理制度，检查基本管理制度的执行落实情况；
3.组织编制、完善工作流程，检查工作流程的执行落实情况。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济学、管理学相关专业，具备数据分析技能；
2.5年以上机械制造业企管工作经验；
3.熟悉办公室管理、办公自动化、企业管理与公共关系等有关知识；
4.熟悉16949、9001质量体系；
5..具备优秀的公文写作能力及企业文化宣导能力；
6..具备良好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力与亲和力；
7.能适应恒通企业文化，遵守各项规章制度。
福利待遇：
住：入职即提供免费住宿（2人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间；
吃：提供免费三餐；
学：导师带教，全方位实操及专业知识培养；
保：五险一金；
节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保；
奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）；
贴：副经理及以上享受每月500-1200元油补
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区宁波-镇海区宁波恒通诺达液压股份有限公司宁波市宁波市镇海区镇骆东路1818号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波恒通诺达液压股份有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
51-99人
-
股份制企业
-
镇海区蛟川街道镇骆东路1818号
