应届毕业生
本科
2025-06-08 16:22:55
5176人关注
职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1、深入洞察公司战略及业务部门组织目标，了解业务部门的痛点及挑战，制定年度人力资源编制和招聘计划；
2、搭建国内及海外招聘体系，明确招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行业信息、监控招聘数据，对招聘全流程做统筹管理，提升招聘效率；
3、确保招聘政策落地执行，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地；
4、全面参与重点岗位的招聘运作，确保顺利入职和试用期维护等；
5、重点跟进核心部门人才流动情况，跟踪评估各类人才的使用情况，提升核心人才留存率，同时协助上级建立与完善人才后备选拔机制。
岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，3年及以上大中型企业高端人才招聘工作经验；
2、英语熟练，能支持海外人员规划及招聘工作，有海外HRBP工作经验者优先；
3、热爱招聘工作，能够赋能业务，自驱力及抗压能力强，结果导向；
4、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力，良好的逻辑思考、谈判能力、分析和判断能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳坪山区深圳广东省深圳市坪山新区比亚迪路3009号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
比亚迪股份有限公司
-
汽车·摩托车
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
深圳市坪山新区比亚迪路3009号
