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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，理解并合理判断业务部门需求，快速满足业务发展所需的人才招聘；
2、根据公司用工政策，优化供应链灵活用工方案，帮助业务提升效率；
3、制定和执行供应链人才规划，帮助业务部门搭建健康的人才梯队；
4、深入了解业务，管控供应链人力成本，从而实现人力成本优化；
5、主动识别业务需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验，大型仓储、物流行业工作经验优先；
2、2年及以上大中型企业全盘人力资源管理经验，对招聘、培训、风险事件处理等有丰富的实践经验；
3、较强的沟通协调能力，出色的多任务解决能力，主动性强，抗压性强。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区海亮科研大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
明康汇
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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私营·民营企业
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滨江滨盛路1509号
