应届毕业生
本科
2025-06-07 20:56:39
3113人关注
职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
职责描述：
1. 零件成熟度提升工作，参与整个项目阶段零件成熟度评审，识别风险项并推动整改，从前到后提升零件质量成熟度；
2. 针对市场问题导入工程设计端、工厂、供应商等进行规避
3. 对内外饰产品的新技术、新材料、新结构、新工艺进行风险识别及管控
4. 牵头跨部门团队分析TOP问题，确定根本原因制订长期措施并跟踪断点
5. 质量问题管理工作，跟踪推进问题关闭率，聚类TOP问题推进闭环解决
6. 准备问题及质量状态报告以呈现质量表现并支持对关键问题的决策
7. 组织对重大问题、批量问题的复盘，推动研发过程的持续改善
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上内外饰研发、工艺、质量等相关工作经验
2. 熟悉内外饰零件，对于内外饰零件（一种或多种）有深刻的理解，包括结构、工艺、材料等
3. 熟悉整车内外饰零件开发流程，能够识别不同开发阶段问题风险
4. 具备内外饰零件问题管理能力，能够独立主导内外饰TOP问题的分析解决
5. 具备良好的质量意识，掌握质量工具及方法论如8D, 6Sigma
6. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海-浦东新区5G未来中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
小米科技有限责任公司
-
通信/电信/网络设备/增值服务
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
北京市海淀区清河中街68号华润五彩城写字楼
