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1）负责人力资源培训工作，培训的策划、组织和实施；

2）负责企业文化相关工作;

（二）岗位要求：

1.年龄25--40岁，男女不限；大专及以上学历，人资、管理、财务、文秘类相关专业。

2.1年以上制造企业工作经历，2年以上同岗位工作经验。

3.熟悉人力资源工作内容，掌握部分人力资源模块知识和国家相关政策与法规。

4.良好的学习能力、独立工作能力，具有一定的全局思维，和分析、判断及解决突发问题的能力。

5.电脑办公软件熟练。

6.较强的沟通协调与自我管理能力，工作积极主动、责任心强。

7.大方，性格开朗、心态阳光积极，良好的团队合作精神，抗压能力强。

（三）薪酬福利：

1. 月薪：5000.00—9000.00元；

2. 每周5.5天工作日制；

3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴；

4. 提供工作餐和餐补；

5. 节日礼金（礼品）和完整关怀福利；

6. 绩效与激励奖金。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、住房补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、年终奖