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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、 参与集团保险供应商谈判，管理公司和各分店人员的保险福利体系，制定和落实优化成本策略；
2、 负责各大业务部门月度和年度绩效奖金的模型优化和计发，各项综合指标的跟踪；
3、 参与并协助部门的各类薪酬绩效项目的合作；
4、 参与集团长期福利计划的推行。
任职要求：
1、大学本科及以上，25-35岁；
2、熟悉员工保险福利体系，并有相关操作经验；
3、有相关计算业务绩效奖金经验；
4、独立思考、能独当一面、耐心、细心，有责任感，跨部门沟通协调能力， 亲和力强
5、积极主动推动能力，有强烈动机、谈判能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海静安区上海江场西路255号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
欧尚
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批发·零售
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1000人以上
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公司性质未知
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上海市杨浦区龙口路165号5楼
