应届毕业生
大专
2025-05-10 08:48:23
1539人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1、配件定价
1) 负责配件价格制定与优化，建立配件定价策略，提供配件价格调研需求
2) 建立并持续改进配件与附件定价系统
2、配件销售
1) 负责配件与附件销量预测与目标制定
2) 负责配件与附件销量跟踪管理，包括提供总部和区域、整体和产品维度、日/周/月度报表和分析等
3、配件策略
1) 负责制定配件商务政策，经销商高产值事故车补贴，经销商配件与附件返利发放
2) 负责制定售后保养套餐，提供配件范围和价格信息
任职要求：
1、4年以上汽车配件工程开发经验；
2、熟悉汽车S-Bom梳理流程、配件目录开发流程；
3、英语书面能力良好，口语能开口沟通；
4、有合资品牌欧洲项目经历者优先；
5、熟悉项目开发的规范和操作方法，能够指导用户信息业务的开展，确保项目顺利开展熟悉欧洲和东南亚市场当地法律法规。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区奥体万科中心B栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
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