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职位描述
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岗位职责
1、制定和完善员工福利政策，确保福利政策与公司战略目标一致，同时确保福利政策的合规性；
2、负责员工福利方案设计、宣传和推广，提高员工对福利政策的认知度和满意度；
3、与各部门紧密合作，了解员工需求，为员工提供个性化、差异化的福利方案；
4、管理和监督福利项目的执行，确保福利政策的有效实施；
5、对员工福利政策进行定期评估和调整，以适应公司发展和员工需求的变化；
6、与外部供应商建立良好合作关系，确保福利项目的质量和服务水平。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上工作经验，互联网大厂或咨询公司背景、有福利COE工作经验优先；
3、具备较强的沟通协调能力、资源整合能力和和团队合作精神，能够与不同部门有效合作；
4、具备较强的策划和执行能力，思考缜密，逻辑思维能力强，能够独立完成福利项目的策划和实施；
5、具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳-南山区航天科技广场A座A座18楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
喜茶
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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星光大道
