应届毕业生
本科
2025-05-12 01:08:46
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、制定和执行人力资源政策，确保人力资源管理工作与公司的战略目标保持一致。
2、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的工作，为公司提供高效的人力资源支持。
3、协调员工之间的关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围和员工关系。
4、组织员工培训和发展活动，提高员工的能力和素质，促进员工的职业发展。
5、制定和执行公司的人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化。
6、协助其他部门完成人力资源相关工作，如员工考勤、工资福利管理等。
7、负责人力资源团队的管理和培训，提高团队的工作效率和协作能力。
8、关注行业动态和法律法规变化，及时调整和更新公司的人力资源政策和管理制度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人事管理工作经验；
2、具备丰富的人力资源管理理论知识,熟悉国家相关的法律法规政策
3、有较强的组织协调能力,优秀的人际沟通能力、语言表达能力和组织管理能力
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波北仑区宁波宁波 北仑区 宁波中集物流装备有限公司 出口加工区扬子江南路26号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波中集物流装备有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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国内上市公司
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出口加工区
