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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：主持薪酬、绩效体系建设（1000人营销团队绩效方案）。
- 建立公司、部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订。
- 制订绩效方案，主持绩效评估，输出绩效结果；组织绩效面谈及绩效改进；优化绩效方案。
- 主持员工薪资核算、考勤、保险的管理。
- 负责人工成本预算管控及人效分析。
- 主持本处团队建设，培育员工。
- 维护社保、保险公司、银行等对外关系。
- 完成上级交办的各项工作。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区白马大厦华浙广场9号10楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江森山生物科技有限公司
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医疗/制药/器械
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1000人以上
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私营·民营企业
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稠江街道四海大道111号
