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职位描述
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岗位职责：
1.沟通公司用人部门用人需求，协助制定招聘计划；
2.梳理岗位职责及任职资格，建立人才标准和胜任力模型；
3.利用各种招聘渠道及方案组织实施招聘工作；
4.定期反馈分析各类招聘渠道及方案的效果
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先；
2.有招聘相关工作经验1年以上；有大型项目式招聘工作经验者优先；
3.性格开朗，自驱力强，团队意识强。
岗位福利：
上班时间朝九晚六，
招聘需求大，薪资稳定4.5k 以上
1.沟通公司用人部门用人需求，协助制定招聘计划；
2.梳理岗位职责及任职资格，建立人才标准和胜任力模型；
3.利用各种招聘渠道及方案组织实施招聘工作；
4.定期反馈分析各类招聘渠道及方案的效果
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先；
2.有招聘相关工作经验1年以上；有大型项目式招聘工作经验者优先；
3.性格开朗，自驱力强，团队意识强。
岗位福利：
上班时间朝九晚六，
招聘需求大，薪资稳定4.5k 以上
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：江门蓬江区江门蓬江区建达北路3号1幢
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江达杨网络科技有限公司
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IT/互联网
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1000人以上
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事业单位
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隆兴大厦
