应届毕业生
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778人关注1.全面负责公司财务部管理工作。负责制定部门年度工作目标及具体计划，制定各条线年度目标及计划。
2.负责加强财务、会计、税收、国资等经济政策研究，提出有利于公司管理相关政策建议，负责公司各项财会政策的研究制定，定期对财务制度进行梳理，及时补充完善相关财务制度，并监督执行，完善财务管理体系，优化财务信息化体系建设。
3.负责财务预算决算管理工作，组织预决算编制，监控预算执行，进行预决算分析，合理评价预算结果，推进预决算工作不断深化，负责组织公司经营绩效考核管理，根据公司战略年初制定相关考核方案、年末组织实施绩效考评。
4.负责统筹公司会计管理、资金管理、税务管理、产权管理等管理工作，提升各项财务工作管理水平。
5.对公司经济活动进行会计监督，定期或不定期开展财务规范化检查。确保记账及时、准确、完整、正确反映企业财务状况和经营成果，及时提供可靠的财务信息和经济信息。
6.积极参与投资决策和策划，监控投资现状，防范投资风险，及时收取投资回报，积极参与投资决策和策划，降低资金成本，深入研究投融资政策，当好决策参谋。
7.督促和指导会计人员，合理安排工作岗位，建立适应公司发展的财会人才队伍，负责组织本部门学习和召开部门例会，负责落实本部门财务人员的考核工作。
8.负责与银行、税务、财政等相关部门的业务交流与协调关系工作，负责代表本部门进行跨部门间的沟通和协调等，负责接受各类财政、税务专项栓查、经济责任审计等专项检查。
9.对下属公司财务机构工作的检查，指导，监督。
任职要求：
1.8年（含）以上财务工作经验，3年（含）以上财务管理经验，具有中级会计师及以上资格（注册会计师、税务师优先）。
2.掌握财务全流程，财税专业能力较强，熟悉国家财经相关政策法规；
3.具备较强的领导能力、判断和决策能力，具备较高的学习能力、计划执行、沟通协调、分析报告及相关业财融合能力；
4.熟悉金蝶、用友、SAP等财务软件系统，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件技能；
5.较强的责任心和抗压能力，良好的职业素养。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
