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职位描述： 1、负责公司部署的行业/领域（政府/事业单位/国企）的客户开发工作； 2、积极拓展和销售公司全产品线（人力资源外包、管理咨询、猎聘、灵活用工）的销售工作； 3、负责销售团队培养及管理，并带领团队执行公司的销售战略，落实具体的客户开发计划； 4、负责团队客户拜访量、服务方案制作、项目签单（招投标工作），以及运营移交等工作； 5、负责监管及指导项目业务标准流程及质量管理体系，有效管控项目风险及成本控制； 6、负责调研人力资源服务行业市场的相关动向，为公司业务战略的决策提供可靠依据； 7、负责区域客户的应急对接及维护工作，确保客户满意度； 8、负责组建与培养公司项目管理团队，做好未来储备和开发人才； 9、负责各部门团队凝聚力的提升及梯队建设。 任职要求： 1、40周岁以下，专科及以上学历，3年及以上省内跨区域运营管理经验； 2、工作计划性强，作风严谨，有良好的口头及书面表达能力和较强的服务意识； 3、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，具备处理突发事件的能力； 4、熟练使用excel等常用办公软件，有一定数据敏感度，具有数据分析能力。 薪资待遇： 1、薪资1w-5w，优秀者可谈。 2、入职缴纳五险一金，周末双休，法定节假日，年休假，年度体检，定期团建，旅游等。