应届毕业生
本科
2025-06-02 09:24:32
521人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、培训及员工发展等方面；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划；
5、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见，控制人力资源成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理/企业管理相关专业；
2、有大型企业组织人事管理工作经验5年及以上；
3、有很强的计划性和执行能力，有一定的主人翁意识；
4、对人力资源各个职能模块有全面和深入的理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
5、具备较高的领导力及团队协作能力，逻辑能力强，条理清晰；
6、具备很强的计划性、执行性及承受能力，事业心强，职业素养较高。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州海亮大厦23楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
明康汇
-
旅游·酒店·餐饮服务
-
500-999人
-
私营·民营企业
-
滨江滨盛路1509号
