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职位描述
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岗位职责：
1、制定销售培训预算并实施年度培训计划。
2、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量。
3、负责培训的规划与组织，负责新进销售顾问及实习销售顾问的入职培训。
4、结合厂家政策及车型更替情况灵活调整内训方案。
5、负责培训记录、培训效果、培训意见反馈的整理工作，出具培训总结报告。
6、对主流竞品车型进行剖析，设计竞品对抗话术，发掘、整合并评估外部培训资源,。
7、分析销售顾问战斗力，针对个人进行内训强化，负责各项指标的提升。
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历及以上，市场营销、管理类相关专业优先；
2、1年以上培训和培训管理经验，有汽车培训经验优先；
3、具有一定的课件开发能力，有良好的组织协调能力、书面表达能力、计划和执行能力。
1、制定销售培训预算并实施年度培训计划。
2、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量。
3、负责培训的规划与组织，负责新进销售顾问及实习销售顾问的入职培训。
4、结合厂家政策及车型更替情况灵活调整内训方案。
5、负责培训记录、培训效果、培训意见反馈的整理工作，出具培训总结报告。
6、对主流竞品车型进行剖析，设计竞品对抗话术，发掘、整合并评估外部培训资源,。
7、分析销售顾问战斗力，针对个人进行内训强化，负责各项指标的提升。
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历及以上，市场营销、管理类相关专业优先；
2、1年以上培训和培训管理经验，有汽车培训经验优先；
3、具有一定的课件开发能力，有良好的组织协调能力、书面表达能力、计划和执行能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位亮点：有相关经验优先
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区杭州市拱墅区花园岗街181号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江元通元瑞汽车有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州市沈半路218号
