应届毕业生
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职位描述
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工作职责
1、深入了解业务，能够根据业务特性进行策划及组织业务板块文化项目，协调各部门跟进执行并落地;
2、建立多元化的信息渠道与沟通方式，搭建“客户第一”的文化场景:聆听客户声音、探测团队温度，推动组织层面进行“客户第一”思考与行动建议;
3、根据规划确定组织文化目标和主线，建立客户体验团队间的良好配合机制，实现有创意、有影响力的文化宣传和运营;
4、负责部门整体文化宣传策略，包括不限于挖掘、运作，并完成对应海报制作、视频制作、文化传播
职位要求
1.大专以上学历，一年以上的组织文化建设相关工作经验。
1、深入了解业务，能够根据业务特性进行策划及组织业务板块文化项目，协调各部门跟进执行并落地;
2、建立多元化的信息渠道与沟通方式，搭建“客户第一”的文化场景:聆听客户声音、探测团队温度，推动组织层面进行“客户第一”思考与行动建议;
3、根据规划确定组织文化目标和主线，建立客户体验团队间的良好配合机制，实现有创意、有影响力的文化宣传和运营;
4、负责部门整体文化宣传策略，包括不限于挖掘、运作，并完成对应海报制作、视频制作、文化传播
职位要求
1.大专以上学历，一年以上的组织文化建设相关工作经验。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区阿里巴巴数字生态创新园(西溪B区)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江外企德科人力资源服务有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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200-499人
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中外合资（合资·合作）
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丰潭路380号杭州城西银泰城D座11楼
