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职位描述
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职责描述：
1、负责公司人资系统的日常运维，熟练进行故障排查与问题处理，定期监控巡检并解决技术问题，维持系统的稳定连续运行。
2、主动与业务部门紧密对接，完成需求确认、方案设计、项目实施，并周期性收集并分析用户反馈，持续优化迭代系统。
3、拥有扎实的需求管理和项目管理基础能力，能科学规划安排运维相关工作，确保任务按计划有序推进。
4、具备较强的数据分析能力，深入理解并设计人资系统关键指标，为决策提供有力数据支持。
5、跟踪最新的HR技术和趋势，评估其对组织的潜在价值，并开展应用可行性研究。
6、积极参与公司正在全面推进的数字化转型工作，在人资共享等变革项目中发挥重要作用，具备推动变革的能力和意识。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先。
2、工作经验：具有 3 至 5 年系统运维、项目管理、数字化转型相关工作经验
3、专业技能：熟练掌握人资系统相关知识和技能，有 sap hr 系统实施经验者优先，且具备一定的技术能力。
4、其他能力：出色的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和应变能力，以及较强的变革推进能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州海亮大厦23楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
明康汇
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旅游·酒店·餐饮服务
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私营·民营企业
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滨江滨盛路1509号
