应届毕业生
学历不限
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职位描述
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一、主要工作
1、主责：日立电梯杭州地区招聘岗2名，经办当地一线人员（保养员）和非一线人员（保养服务业务员、保养站管理小组成员、客服等）招聘。
2、次责
1）当地员工关系处理（入转调离手续、劳动合同签订、名册档案整理、工伤处理、配合劳动争议处理等）。
2）配合入职培训、晋升培训及见习期管理的组织工作。
3）配合***事报表制作及人事单子汇总递交。
4）完成保养服务科长和事业部人事科长交办的其他人事基础事务。
二、任职要求（强招聘经验，经办大量入职经验者可放宽条件）
1、本科及以上学历，专业不限。
2、二年及以上招聘实操经验，丰富的一线工人和线下销售岗位招聘经验为佳，娴熟应用主流招聘网站等渠道。
3、有员工关系处理（工伤、劳动争议）经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件，有月人事报表制作经验优先。
5、性格外向为佳，活跃开朗、责任心强，踏实上进，强人际关系处理能力。
6、优秀的2024应届毕业生亦可考虑培养。
三、可提供：双休、五险一金、稳定的职业发展机会、定向培养计划、简单务实的工作风格。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、主责：日立电梯杭州地区招聘岗2名，经办当地一线人员（保养员）和非一线人员（保养服务业务员、保养站管理小组成员、客服等）招聘。
2、次责
1）当地员工关系处理（入转调离手续、劳动合同签订、名册档案整理、工伤处理、配合劳动争议处理等）。
2）配合入职培训、晋升培训及见习期管理的组织工作。
3）配合***事报表制作及人事单子汇总递交。
4）完成保养服务科长和事业部人事科长交办的其他人事基础事务。
二、任职要求（强招聘经验，经办大量入职经验者可放宽条件）
1、本科及以上学历，专业不限。
2、二年及以上招聘实操经验，丰富的一线工人和线下销售岗位招聘经验为佳，娴熟应用主流招聘网站等渠道。
3、有员工关系处理（工伤、劳动争议）经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件，有月人事报表制作经验优先。
5、性格外向为佳，活跃开朗、责任心强，踏实上进，强人际关系处理能力。
6、优秀的2024应届毕业生亦可考虑培养。
三、可提供：双休、五险一金、稳定的职业发展机会、定向培养计划、简单务实的工作风格。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州西湖区公元大厦北楼求是路8号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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绿都世贸写字楼1201
