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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行；
2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，从人力资源的角度提供优化方案；
3、人才交付：根据区域人才需求，制定并实施人才交付计划；
4、人才开发和运营：提出人才 开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求： 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
3、工作经验：3年以上大中型企业人力资源管理经验；
4、认可万科奋斗者文化，敢为人先，阳光健康。
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行；
2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，从人力资源的角度提供优化方案；
3、人才交付：根据区域人才需求，制定并实施人才交付计划；
4、人才开发和运营：提出人才 开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求： 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
3、工作经验：3年以上大中型企业人力资源管理经验；
4、认可万科奋斗者文化，敢为人先，阳光健康。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州吴中区江苏苏南万科物业服务有限公司江苏省苏州市苏州工业园区旺墩路125号兴业金融大厦7楼701室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州万科物业服务
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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滨江
