应届毕业生
学历不限
最近更新
701人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述 ：1.协同制定并推动公司人力资源政策、制度及流程的落地、实施与跟踪；
2.负责各业务单元人才盘点和招聘实施，甄选高潜力人才，满足人力资源需求（当前重点）；
3.在培训、考核、员工关系等方面为各团队提供有效的支持，关注招聘的人员动态，推进实现人才梯队建设；
4.保持与各部门、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5.深入了解所负责团队与人才发展状况，评估并明确业务发展对组织与人才的需求；
6.关注人才培养，协助物流团队负责人进行人才管理，确保持续有效的沟通与反馈；
7.聚焦团队的氛围与文化建设，帮助打造团队的战斗力和凝聚力；
8.关注团队工作效能，协助制定有效激励方案，保持团队的活力。
任职资格： 1.人力资源管理等专业本科及以上学历，2年以上HR相关工作经验，拥有2个以上HR 模块的实践经验优先，拥有1年及以上HRBP/专职招聘相关工作经验者优先；
2.具有良好的语言表达能力和沟通能力，执行力强有亲和力；
3.具有良好的工作热情和毅力，为工作能够不断学习与自我提升。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区杭州绿地中央广场7号楼704
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张利HR
浙江启胜国际货运代理有限公司
-
交通·运输·物流
-
200-499人
-
国内上市公司
-
浙江杭州拱墅区大关路98号绿地中央广场7幢703室
