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职位描述
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岗位描述：
1、协助人资经理进行组织架构AOP盘点及定期回顾
2、协助人资经理进行每月人字激励结案及绩效追踪回顾
3、负责人员招聘、录用及日常人事行政工作
4、总部培训的组织、规划与统筹
5、日常区域FHR人事工作巡查
6、钉钉、人事系统的日常维护及管理
7、完成人资经理交待的其他工作
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业为优
2、 一年以上人资工作经验，熟悉劳动法相关法律法规
3、 熟练运用office办公软件和人事系统
4、 具有较强的沟通能力和组织能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、协助人资经理进行组织架构AOP盘点及定期回顾
2、协助人资经理进行每月人字激励结案及绩效追踪回顾
3、负责人员招聘、录用及日常人事行政工作
4、总部培训的组织、规划与统筹
5、日常区域FHR人事工作巡查
6、钉钉、人事系统的日常维护及管理
7、完成人资经理交待的其他工作
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业为优
2、 一年以上人资工作经验，熟悉劳动法相关法律法规
3、 熟练运用office办公软件和人事系统
4、 具有较强的沟通能力和组织能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：南充顺庆区湖州街36-1号天瑞国际15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州百事可乐饮料有限公司
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快速消费品
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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楚天路123号3号楼二楼
