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销售代表-渠道开拓(金华)
5000元以上 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
杭州百事可乐饮料有限公司 2025-05-14 08:22:50 1090人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1.建立纯特通路线:路线客户数(直营 线下客户、非低绩效经销商型自贩机5台算1家)80 家以上,绩效LRB9万标以上,建立特通经销商1家以上
2.维护和开拓目标客户:仅限工矿内、学校内、食堂、运动场馆内、医院内、写字楼、酒店内
等中等以上直营和线下OP客户
3.客户普查:按要求对区域内目标客户建立联络、沟通;列出清单,定期回访,记录客户资料 并归档
4.客户开拓:完成每月公司要求的客户开拓数量和质量目标,目标客户开户前需要FSIS视频或 实地检查等方式检核,确定开拓客户为目标特通客户
5.客户维护拜访:365设置路线,按拜访标准完成每天拜访路线客户12家以上客户,主要包括 价格维护、促销通达、陈列执行、生动化、客情维护等
6.重点客户管理:定期拜访重点客户负责人进行拜访,通过CDA谈判和管理,促销设计,费用
管理,生意回顾等主动解决问题,做好客情,确保续约。
7.应收账款:根据CDA约定,及时对账、开票、回款和销账;处理差异等问题,确保货款安全。 8.特通经销商(包含智能还货账号):针对线下合作客户,建立对应特通经销商,做好特通经
销商公司政策传达、库存管理、产品分销、费用对账管理等管理维护工作。 9.行政文案:完成销售所涉及的各种表格、追踪、反馈。
联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:红河哈尼族彝族自治州弥勒市环城西路2350号中宇物流6楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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