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【岗位职责】 1、协助董事长进行营销部日常运作管理，参与公司全国营销战略和销售目标的制定，并推动销售计划的落地和执行，确保销售目标的完成。 2、销售团队建设及管理，并构建完善的经销体系，推动营销管理体系、作业流程、工作标准等的制定和优化，并进行有效的落地实施。 3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 4、定期走访市场，负责重大营销合同的谈判与签订，以及公司重点客户的拜访和管理。对市场销售环境、目标、计划、业务活动等进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制定预防和纠正措施，达成业务目标。 5、保持市场敏锐度，分析与判断竞争对手和市场变化制定新品市场价格，助力新品推向市场并具备较好的市场竞争力。 6、分析并合理制定营销部门的组织结构。考核各区域人员的工作效率和巡查各区域人员的工作状态。 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。 8、处理董事长交办的其他事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，10年以上销售经历，有大型品牌公司从业经验，并具备高层次团队管理工作经验； 2、具有预制菜、中高端水产、冷冻食品等行业经验，熟悉全国冷冻批发市场，熟悉传统流通、中高端餐饮配送、团购客户、礼品等渠道。 3、熟练掌握企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有良好的管理理念和战略思维，有较强的领导技巧和才能； 4、善于制定企业发展战略，具备较强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉； 5、有较强市场营销和品牌管理知识和实战经验，具备品牌危机管理意识和能力； 6、具有较强的数据报表分析能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析和判断能力。