应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1.负责片区招聘、绩效、劳动纪律、员工关系等人事程序或规章制度；
2.根据片区现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3. 统筹年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
任职资格：
1.头部物企区域人事背景优先，本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2.五年以上工作经验，三年年以上相关岗位工作经验，具备大型项目进撤场经历；
3.良好的沟通能力及抗压能力。
1.负责片区招聘、绩效、劳动纪律、员工关系等人事程序或规章制度；
2.根据片区现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3. 统筹年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
任职资格：
1.头部物企区域人事背景优先，本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2.五年以上工作经验，三年年以上相关岗位工作经验，具备大型项目进撤场经历；
3.良好的沟通能力及抗压能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：广州花都区金沙嘴大厦物业管理服务中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李经理HR
深圳市金地物业管理有限公司
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房地产服务
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1000人以上
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国内上市公司
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威新软件科技园
