应届毕业生
学历不限
2025-05-28 16:05:43
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职位描述
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岗位职责：
1、统筹管理：负责站内的日常管理工作，包括人员保养的质量、维修及业务管理等工作。
2、培训工作：定期梳理培训需求，做好站内人员的入职培训和岗位培训等。
3、经营管理：负责制定站经营计划，严格控制人员、日常开支及材料等经营成本，增加业务收入，努力完成年度贡献指标。
4、沟通协调：做好与所在地政府监管部门的工作联系，协调好站与公司各部门之间的工作关系。贯彻“把用户的事情做好”的服务理念，维护好客户关系，及时处理客户投诉和各种突发事件。
岗位要求：
1、全日制本科学历，持有特种作业上岗证，机电一体化优先；
2、2年以上保养站长经验，具有电梯保养管理经验优先；
3、掌握安全管理相关专业知识及技能；
4、熟悉电梯行业及公司相关技术、规范、标准；
5、较强的协调、策划、组织及沟通能力，较好的分析、解决问题的能力，思路情绪。
1、统筹管理：负责站内的日常管理工作，包括人员保养的质量、维修及业务管理等工作。
2、培训工作：定期梳理培训需求，做好站内人员的入职培训和岗位培训等。
3、经营管理：负责制定站经营计划，严格控制人员、日常开支及材料等经营成本，增加业务收入，努力完成年度贡献指标。
4、沟通协调：做好与所在地政府监管部门的工作联系，协调好站与公司各部门之间的工作关系。贯彻“把用户的事情做好”的服务理念，维护好客户关系，及时处理客户投诉和各种突发事件。
岗位要求：
1、全日制本科学历，持有特种作业上岗证，机电一体化优先；
2、2年以上保养站长经验，具有电梯保养管理经验优先；
3、掌握安全管理相关专业知识及技能；
4、熟悉电梯行业及公司相关技术、规范、标准；
5、较强的协调、策划、组织及沟通能力，较好的分析、解决问题的能力，思路情绪。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州西湖区公元大厦北楼2楼
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州全市内就近安排
