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职位描述
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岗位职责：
1、参与战略规划，理解业务战略,将业务战略与HR战略连接，并组织落地。
2、深入了解业务发展及组织现状，洞察业务诉求和痛点，集成COE专长，组织制定HR解决方案，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地。
3、负责所属业务中心的人力资源工作，包括人力资源规划、人才引进、人才培养、人才看护、人才选拔、组织发展、文化发展、薪酬绩效等相关工作，通过解决人的问题促进业务目标的达成。
4、合理规划HR重点工作，有效运作AT，提升人力资源工作质量与效率。
5、理解变革需求，做好风险识别和利益相关人沟通，促使变革的成功实施。
6、通过干部管理、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施，强化和传承公司价值观。
任职资格：
1.本科及以上学历，七年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理相关经验。
2、具备业务战略解读能力、人力资源政策理解能力、沟通与问题解决能力、项目管理能力、核心价值观传递能力、组织赋能能力。
3、识人心通人性，坚持原则。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历下区济南-高新区鑫盛大厦1号办公楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭婷婷HR
济南邦德激光股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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公司性质未知
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孙村新区飞跃大道与春博路交汇处北200米路东
