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职位描述
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岗位职责：
1、应对外部环境变化，搭建匹配业务战略的组织能力，统筹规划人力资源发展战略。
2、推动公司职位体系规划与建设，明确员工发展通道；建立任职资格管理体系，加强公司人才职业化建设。
3、依据公司年度人力资源规划，管控和落实团队搭建，吸引和保留关键人才；
4、管理公司薪酬福利与价值分配体系及奖金政策，把控人力成本预决算；
5、组织实施公司绩效管理，提升员工和组织绩效，做好团队激活；
6、组织完善公司培训体系，促进人才有效成长，满足公司业务发展需求；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等专业，本科及以上学历；
2、制造型行业、上市公司人力资源管理经验10年以上优先，5年以上同等职位管理经验；
3、精通人才梯队建设、中高层管理人员绩效管理，有大型实体企业绩效管理体系搭建和有效实施经验；
4、具有较强的领导力、团队管理能力、员工关系管理能力，精通劳动法律法规并熟练运用；
5、较强的亲和力、执行力和抗压能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、应对外部环境变化，搭建匹配业务战略的组织能力，统筹规划人力资源发展战略。
2、推动公司职位体系规划与建设，明确员工发展通道；建立任职资格管理体系，加强公司人才职业化建设。
3、依据公司年度人力资源规划，管控和落实团队搭建，吸引和保留关键人才；
4、管理公司薪酬福利与价值分配体系及奖金政策，把控人力成本预决算；
5、组织实施公司绩效管理，提升员工和组织绩效，做好团队激活；
6、组织完善公司培训体系，促进人才有效成长，满足公司业务发展需求；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等专业，本科及以上学历；
2、制造型行业、上市公司人力资源管理经验10年以上优先，5年以上同等职位管理经验；
3、精通人才梯队建设、中高层管理人员绩效管理，有大型实体企业绩效管理体系搭建和有效实施经验；
4、具有较强的领导力、团队管理能力、员工关系管理能力，精通劳动法律法规并熟练运用；
5、较强的亲和力、执行力和抗压能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州临平区杭州西奥电梯现代化更新有限公司兴中路588号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
容琪HR
杭州西奥电梯现代化更新有限公司
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机械制造·机电·重工
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51-99人
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私营·民营企业
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杭州市余杭区南苑街22号临平西子国际2号楼33楼
