应届毕业生
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职位描述
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旗下25家医院，每家医院都需要这个岗位。先在上海入职培训一段时间，再派去各地下属医院。
任职要求
任职要求：
1）本科及以上学历；
2）需从事人力资源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
职责描述：
先在上海总部培训后派驻到旗下医院，作为人力资源负责人，需要懂人力资源全模块，特别是招聘、薪酬。
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范；
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头共医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理；
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：昆明呈贡区乌龙街道社区卫生服务中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
熊女士HR
陕西驰陌商务信息咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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1-10人
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私营·民营企业
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逸翠园3号楼
