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岗位职责:

1、销售人事外包产品，例如：商保服务，社保服务，薪资外包服务福利外包服务，体检外包服务，海外业务，助残就业服务，派遣业务，企业咨询业务等；

2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；

3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

任职要求:

1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先；

2、有toB端3年以上销售经验，企业福利、咨询、培训、招聘、团险、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销工作经验者优先；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作；

4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受工作压力。

产品内容：产品： 人力资源外包、税务筹划、残保金优化、灵活用工、RPO、BPO、SAAS平台、补医保、体检、企业福利、法务咨询、培训。

薪资福利：

1、小KA无责底薪 10K-15K（根据工作经历、客户储备定薪）＋高额提成 年底13薪；

2、补充医疗保险、子女商业险、交通通讯补贴、年度体检、双休、茶歇、团建。

3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；

4、带薪培训、高效带教、结果导向、快速晋升

工作时间：9：00-18：00，周末双休。