应届毕业生
学历不限
最近更新
429人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据集团人才战略，建立健全干部管理体系，并推进在各级分子公司的落地；
2、负责干部的考察、评议、任免、调配及日常管理等工作；
3、根据业务发展需要梳理关键岗位，并建立分层级的后备干部团队，满足业务发展需要，组织并实施后备干部发展计划，动态管理后备干部团队；
4、负责干部领导力素质模型的建立和测评，完善年度干部盘点、任用、淘汰机制。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、3年以上中大型公司总部人才发展管理经验，具备较强的干部管理能力和敏锐的判断能力，熟悉千部管理各项制度和规定；
3、具备较好的沟通能力，具备一定的文字功底和方案、报告撰写能力；
4、抗压能力强，具备较强的组织协调能力和计划制定能力，能够科学合理地安排干部管理工作。
1、根据集团人才战略，建立健全干部管理体系，并推进在各级分子公司的落地；
2、负责干部的考察、评议、任免、调配及日常管理等工作；
3、根据业务发展需要梳理关键岗位，并建立分层级的后备干部团队，满足业务发展需要，组织并实施后备干部发展计划，动态管理后备干部团队；
4、负责干部领导力素质模型的建立和测评，完善年度干部盘点、任用、淘汰机制。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、3年以上中大型公司总部人才发展管理经验，具备较强的干部管理能力和敏锐的判断能力，熟悉千部管理各项制度和规定；
3、具备较好的沟通能力，具备一定的文字功底和方案、报告撰写能力；
4、抗压能力强，具备较强的组织协调能力和计划制定能力，能够科学合理地安排干部管理工作。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：南宁良庆区新晖路15号
查看地图
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张经理HR
得力集团有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
1000人以上
-
国内上市公司
-
浙江省宁波市宁海县徐霞客大道301号
