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1、负责工厂入/离/调人事异动业务办理以及劳动合同签订并进行人事系统数据的维护；
2、结合集团福利政策，开展年度福利体检，节日等物资申购/发放/售后付款；
3、负责按档案管理要求操作档案系统，完成员工的人事档案审核与归档，确保员工人事档案完整性；
4、负责公司员工政策解答和申报；
5、负责社保公积金缴纳及管理工作，确保及时准确；负责缴纳数据整理维护系统做好数据核对；
6、负责三方人员数据信息处理及薪酬核算及账单核对；
7、保证业务质量，对于业务中出现的问题，跟进问题解决，保证业务质量；对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工问题；根据部门内实际需求，接受部门内人事服务各岗位（人事类工作）的轮动。
8、完成其他临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源/数据类等相关专业优先。
2、对数据敏感，严谨细致，熟练掌握Office等办公软件。
3、具有较强的信息安全意识、保密意识、目标管理意识，有良好的沟通和解决问题能力。
4、富有团队协作精神，有责任心，良好的组织协调能力，抗压能力强，吃苦耐劳，诚实守信。

每周工作6天（可以调休）
8：00-17：30