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岗位职责
1、制定和落实养老机构的发展规划，严格执行科学管理，健全质量管理措施，制定规章制度和服务规范，提高服务技术质量和服务水平；
2、对各楼层养老护理员的工作进行抽查并记录，及时记录房间及入住老人的卫生情况、老人日常异常事项、设施异常情况，维护、排查公区及办公区卫生情况；
3、研究市场变化，发展养老客户，补充床位缺口，与外部共建部门进行相关联动，积极拓展医养结合发展新方式；
4、负责团队建设，引进、考核、培训养老专业人才，提升人才资源；
5、配合财务部制订和组织实施项目预算方案并监督执行；
6、加强运营风险管理，处理突发事件并及时向上级汇报。

任职条件
1、年龄30-50周岁，条件优秀者可适当放宽；
2、具有2年以上管理经验，医学、护理、养老等相关专业大专及以上学历，有相关行业从业经验者优先；
3、具有经营思维，有独立运作项目的经验，业务能力、成本意识强；
4、良好的形象及沟通能力，能与相关部门保持良好的关系，善于争取资源；
5、热情积极、具有强烈的责任心、进取心和创新思维。