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岗位职责
1、协助运营总监做好本部门的运营管理工作（如负责运营中心制度、通知等相关文件的起草和发布；制度、流程和体系建设等）
2、负责运营中心部门级会议议题采集提报、会议记录，并汇总跟进执行；
3、指导新人日常培训、人员工作量的分配和调整，离职人员收尾工作的对接安排；
4、根据客户利润模型，对业务利润合理性进行审查；
5、日程监控审核利润减少，找漏洞，查原因，强化管理，避免损失。
任职要求
1、物流管理、国际贸易等相关专业，大专以上学历；
2、精通国际货代业务，熟悉操作、报关、报检、单证、物流等各个环节的工作流程与注意事项，对客户管理、客户体验具有自己独到见解和方法；
3、5年以上国际货代行业相关工作经验。2年以上团队管理经验；
4、英语四级或以上；
5、具备出色的沟通表达能力、数据分析能力、行业专业能力、抗压与执行能力、复杂问题处理能力、应变协调能力、统筹规划能力。
待遇及其他：
1、薪资结构：基薪 福利 绩效 年终；
2、福利：五险一金，带薪年假，节日礼品，高温补贴，年度旅游、年度体检等；
3、培训：1带1导师制，培训机制完善；
4、晋升：多条晋升路径，可根据您自身擅长的领域和兴趣来选择职业发展路径；
5、工作时间：8:30-17:30，11:30-13:00为午休时间，双休；
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利