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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
招聘与配置：负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；办理员工入职、离职、转正、调动等手续；管理人事档案和员工信息123。
培训与发展：组织和实施员工培训，包括新员工入职培训和在职员工技能培训；制定和优化培训体系123。
绩效管理：制定和执行绩效考核制度，进行绩效评估和反馈123。
薪酬与福利：负责薪酬和福利管理，包括工资核算、社保和公积金的缴纳等123。
劳动关系：处理员工关系，协调解决劳动争议；熟悉劳动法律法规，确保公司的人事管理工作符合法律规定123。
行政管理：负责公司的行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理和车辆管理等123。
制度建设：参与制定和完善公司的人力资源管理制度和行政管理制度123。
企业文化：协助推动公司理念与企业文化的形成，组织员工活动，增强团队凝聚力123。
信息传递：负责公司内部信息的上传下达，确保信息流通顺畅123。
对外联络：负责公司的外联工作，包括与政府相关部门、客户和其他合作伙伴的沟通协调123。
人事行政岗位的重要性在于它不仅关注员工的招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作，还涉及到公司的行政运营和支持，对于维护公司正常运转、提升员工满意度和促进公司文化发展具有重要作用。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：台州临海市柏叶中路156号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
