应届毕业生
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职位描述
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工作职责
负责门店的日常运营工作，包括目标设定、销售计划制定与执行，管控和辅导团队成员；
开展营销体验工作，通过绩效管理、培训赋能做好客户满意度管理；
制定并执行销售策略以及营销计划，包括试驾活动、保客维护、产品推广等，以提升销售额和市场占有率，并利用社交媒体、线上线下活动等渠道进行品牌推广，提高品牌知名度和美誉度；
分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略、门店人员应对话术从而应对市场变化；
对门店团队进行产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提升团队整体素质，并制定相应的员工激励计划和职业发展路径，激发员工积极性和创造力；
定期分析销售数据，识别销售趋势和潜在问题，制定改进措施。
任职要求
1、40岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先；
2、2年及以上的新能源店长经验；
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；
4、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。
薪资待遇
底薪1.8-3.8W 个人提成 团队提成
入职缴五险一金
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：襄阳樊城区襄阳高新万达广场
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
宋明鸿HR
湖南杰聘人力资源服务有限公司
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中介服务
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11-20人
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私营·民营企业
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中意一路66号亚商大厦
