应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1.搜集全国各地人社局相关政策及相关法律法规，及时准确的传达给上级领导；收集全国各地的五险一金基数数据；
2.负责派遣单位员工签订入离调转续合同、续订、解除等相关材料收集及办理；
3.负责派遣单位员工薪酬福利测算，个税计算，发放工资等相关事宜；五险一金的各项法律法规的解读；
4.派遣单位的各项业务结算工作；负责对派遣单位关于各项法律法规的清晰解释；
5.办理人事内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、社保、公积金缴纳的相关手续；
6.配合领导交代的其他事项。
1.搜集全国各地人社局相关政策及相关法律法规，及时准确的传达给上级领导；收集全国各地的五险一金基数数据；
2.负责派遣单位员工签订入离调转续合同、续订、解除等相关材料收集及办理；
3.负责派遣单位员工薪酬福利测算，个税计算，发放工资等相关事宜；五险一金的各项法律法规的解读；
4.派遣单位的各项业务结算工作；负责对派遣单位关于各项法律法规的清晰解释；
5.办理人事内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、社保、公积金缴纳的相关手续；
6.配合领导交代的其他事项。
任职资格：
1.专科以上学历，形象良好，人力资源管理专业或法律专业，接受乙方公司工作优先考虑；
2.熟悉国家及地方人力资源及劳动管理的法律、法规；
3.熟悉日常人事管理业务流程，薪酬福利核算熟练；
4.良好的计算机水平，熟练使用office等办公软件；
5.具备良好的人际理解能力，沟通协调能力、应变能力，良好的团队合作意识和抗压能力；
6.必须有2年以上乙方工作经验，必须有人力资源证书。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：北京丰台区金唐中心-A座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王玉明HR
北京金诚久安人力资源服务有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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21-50人
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私营·民营企业
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金融大厦
