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职位描述
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职位描述
1.设计和搭建招聘服务交付体系，建立和完善服务标准。
2.制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标达成预期效果以及试用期维护。
3.储备行业人才，了解行业人才动态。
4.有HRBP或人力资源其他经验俱佳。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；
2.二年以上人力资源招聘工作经验。
3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐。
4.较强的沟通能力以及高度的人际敏感度，强烈的自我激励和开创精神，具有良好的内部服务意识，较强的分析与解决问题的能力、推动工作的能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宣城郎溪县常州瑞点精密科技有限公司地点
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨女士HR
武汉仕和人力资源有限公司
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