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主要工作职责：
1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的招募、面试与培训；根据营运状况进行合理排班，确保餐厅的有效管理和人员配置；
2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面负责；
3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；门店营运过程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队成员结合培训以便他们充分理解并执行营运标准；
4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表，包括现金管理/解款；物料控制及订货；及营业额报表；全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利；
5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营的最优和增进对门店业务增长的作用；
任职资格/录用条件：
1、高中及以上学历；
2、2年以上餐饮管理工作经验，西式快餐及连锁门店管理经验优先；
3、出色的顾客服务意识、具有热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则；
4、具备良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力。