应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：
- 员工咨询：回答员工关于公司政策、福利、假期、工资等方面的问题。
- 入职与离职：协助新员工办理入职手续，以及处理离职员工的相关手续。
- 员工关系：维护良好的员工关系，处理员工之间的冲突和问题。
- 培训与发展：协助组织员工培训和职业发展规划。
- 绩效评估：参与员工的绩效评估和反馈过程。
- 法律合规：确保人事操作符合劳动法和相关法规。
- 记录管理：维护员工记录和人事档案，确保信息的准确性和保密性。
- 沟通协调：与公司内部其他部门协调，共同解决员工问题。
基本要求：
- 教育背景：人力资源、劳动关系或相关专业大专及以上学历。
- 工作经验：1年以上人事或客户服务经验。
- 技能要求：优秀的沟通能力，熟悉劳动法规定，具备基本的人力资源管理知识。
- 个人素质：耐心、细致、有团队合作精神。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区杭州城西银泰城14
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
0571..HR
浙江外企德科
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专业服务
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200-499人
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中外合资（合资·合作）
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西兴地铁站附近
