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职位描述
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岗位职责：
1、参与制订并执行各类员工的招聘政策和计划，分析招聘需求，掌握内部人员供求情况；
2、负责招聘工作：主要是总部职能部门人员招聘以及公司新产业、新项目及专项支持；
3、招聘相关数据整理及通报
4、其他事宜
任职资格：
1、有高招经历，要求：成功入职年薪（100W ），世界500强/中国500强/规上企业；
2、本科以上学历，条件优秀可适当放宽条件
3、较强的目标管理能力、抗压能力
4、熟练操作各类办公软件，文字撰写能力佳
1、参与制订并执行各类员工的招聘政策和计划，分析招聘需求，掌握内部人员供求情况；
2、负责招聘工作：主要是总部职能部门人员招聘以及公司新产业、新项目及专项支持；
3、招聘相关数据整理及通报
4、其他事宜
任职资格：
1、有高招经历，要求：成功入职年薪（100W ），世界500强/中国500强/规上企业；
2、本科以上学历，条件优秀可适当放宽条件
3、较强的目标管理能力、抗压能力
4、熟练操作各类办公软件，文字撰写能力佳
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波江北区宁波市江北区慈城镇枫湾路26号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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浙江省宁波市鄞州区首南街道日丽中路757号
