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任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上服装品牌零售管理经验，5年以上团队管理经验； 2、负责过多品牌管理经验，操盘体量在上亿级别，且有较强的渠道经验和资源； 3、具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划的能力； 4、良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧，优秀的团队管理能力； 5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。 岗位职责： 1、负责区域全品牌年度经营目标分解、下达以及整体预算规划，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 2、承接总部经营策略，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局，对月度/年度利润进行把控，各渠道的管理与拓展； 3、结合年/季/月销售目标，制订营销活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标； 4、承接总部营运/商品/财务等各项标准并有效推行于监督，建立和完善区域管理、培训、激励等制度和标准； 5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，提出有效解决方案； 6、协助零售总经理全盘管理零售业务，追踪线下零售业务达成及策略执行情况； 7、基于业务大盘及区域公司的经营结果、代表零售中心定点帮扶相关分公司团队。 PS：储备分总培养前期在宁波总部，中后期会去到培养城市进行学习及管辖负责区域。