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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责完善公司薪酬制度和绩效管理制度；
2、负责核算、发放、分析、评审薪酬、绩效、福利等；
3、负责收集行业信息、对比法研究、市场调研等，定期汇总分析薪酬、绩效、福利数据，并提出合理化建议；
4、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，优化绩效相关的工作流程
5.组织各部门实施考核，制作绩效奖金报表
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟练使用excel办公软件；
4、具备良好的沟通能力、语言表达能力，组织协调能力和分析能力；
5、具备完善健全公司薪酬制度和绩效管理制度的能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波北仑区宁波-北仑区富邦世纪广场
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波富邦世纪商业广场开发有限公司
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原材料及加工
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200-499人
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中外合资（合资·合作）
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北仑区黄山路1177号
