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任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上服装品牌零售管理经验，5年以上团队管理经验； 2、负责过多品牌管理经验，较强的加盟客户体系管理经验，负责体量在上亿级别； 3、具备沟通影响和协作共赢，精益管理和优化创新能力，客户导向和经营者思维； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力； 5、具备店铺营运管理、问题分析与解决的能力，利润测算能力。 岗位职责： 1、关注消费者需求，洞察市场动态，收集调研并分析竞品各方面信息及数据，为业务策略的制定与落实提供信息支撑； 2、负责承接区域全品牌年度经营目标、营运策略，根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局，提升市场占有率； 3、对区域内加盟客户的选择和发展做判断和计划，协同商品、陈列为加盟客户提供经营策略建议、促进落地、追踪数据，确保目标达成； 4、负责加盟客户的管理和经营指导，包含订货、店铺形象、营运、销货、人员能力提升等各方面的指导、检视、反馈和建议； 5、负责所辖大区内的人才梯队搭建与人员管理； 6、协助零售总经理全盘管理零售业务，追踪线下零售业务达成及策略执行情况； 7、基于业务大盘及区域公司的经营结果、代表零售中心定点帮扶相关分公司团队。 PS：储备分总培养前期在宁波总部，中后期会去到培养城市进行学习及管辖负责区域。