应届毕业生
学历不限
2025-05-16 16:58:46
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、建立与完善公司相关的培训体系、制度与流程；
2、负责培训教材的编写和维护，合理的安排培训课程及准备工作；
3、编制、修订、完善员工培训手册与培训大纲，建立岗位职业发展路径；
4、负责各项培训工作的实施，并负责各地分公司的培训工作管理；
5、及时做好培训效果评估，并持续优化培训流程与制度，提升培训效果。
6、有过协助企业进行职业技能等级认定的经验的人才优先
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上大中型企业培训及管理工作经验；
3、掌握各类培训相关知识、课程开发和讲授技能；
4、思维清晰、开放，有较强的系统思维和规划、执行能力。
1、建立与完善公司相关的培训体系、制度与流程；
2、负责培训教材的编写和维护，合理的安排培训课程及准备工作；
3、编制、修订、完善员工培训手册与培训大纲，建立岗位职业发展路径；
4、负责各项培训工作的实施，并负责各地分公司的培训工作管理；
5、及时做好培训效果评估，并持续优化培训流程与制度，提升培训效果。
6、有过协助企业进行职业技能等级认定的经验的人才优先
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上大中型企业培训及管理工作经验；
3、掌握各类培训相关知识、课程开发和讲授技能；
4、思维清晰、开放，有较强的系统思维和规划、执行能力。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州西湖区公元大厦北楼2楼
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州全市内就近安排
