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工作内容
1、负责申请及参加学校招聘会（宣讲会、双选会等）；
2、负责招聘学生面试、三方协议签约、入职流程跟进；
3、负责协助实习生报道后问题处理；
任职资格：
1、年龄22-30周岁，有过销售、人事、三方人资工作经验优先；
2、能接受出差（旅游爱好者福利），有一定的语言沟通能力；
3、熟练使用基础办公软件
4、无责底薪（6k-8k） 提成 出差补贴，综合年薪15-30W，差旅费实报实销。
只要愿意学习，吃苦耐劳，公司自有完整培训体系!
员工年轻化，98-00同事较多
薪资待遇：（6K-8K） 提成（业绩决定收入，上不封顶。）；
超完善培训，短时间上手。
业绩佳者: 每月除固定假期在，额外增加2-4天假期；享受额外带薪年假5-10天。
核心能力要求：
①敬业、肯学，具有较强的沟通能力，擅于与陌生人建立联系。
②有强烈的赚钱欲望，责任心强，执行力强。
③能接受出差，旅游工作两不误，差旅每月月初报销；
福利待遇:
五险一金、节日礼品、不定期下午茶、团建活动、年度旅游、绩优享受寒暑假待遇、晋升渠道透明可查。