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岗位职责
1、课程开发与培训，负责美业课程体系开发（产品技术、门店运营、营销策略等），输出标准化课件及培训工具；
2、面向加盟商、门店BA开展线下/线上培训，确保课程内容贴合实操需求。
3、下店实战支持定期下店驻场，针对门店业绩瓶颈设计解决方案（如：客单价提升、会员转化），完成陪跑式培训；
4、收集一线反馈，迭代课程内容，输出《门店问题解决SOP》。渠道合作赋能联动品牌方、代理商制定年度培训计划，策划招商会、新品发布会等活动的讲师支持；
5、挖掘渠道痛点，针对性开发定制化课程（如：新店开业扶持、店长特训营）。根据市场趋势更新课程内容（如：轻医美、头皮养护等新兴品类）。

任职要求
统招大专及以上学历，3年以上美业讲师经验（生美/轻医美/养发领域）；
有下店驻场经验，熟悉门店运营痛点及解决方案；

核心能力
强课程设计能力：能独立开发课件，擅长将技术术语转化为门店落地话术；
高感染力表达：控场能力强，能调动学员参与度，避免“照本宣科”；
问题解决导向：擅长通过培训直接拉动门店业绩提升（需提供案例）；
性格亲和力高：能与门店员工、加盟商建立信任关系，抗压能力强。