应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容
1.根据公司战略需求，制定和实施招聘计划，确保人才招聘满足组织目标；
2.深入分析各部门人才需求，评估招聘策略的有效性，并提出优化建议；
3.构建和维护多元化的招聘渠道，有效利用各种工具和方法进行人才寻找和筛选；
4.组织和参与面试流程，确保候选人体验优良，评估候选人能力符合职位要求；
5.将人力资源管理思维应用于招聘工作中，为组织提供人力资源规划建议。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队和其他部门有效沟通；
2.有较强的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目；
3.对人力资源管理和招聘流程有深入理解，能够提出创新性建议；
4.有责任心，能够自主驱动和解决问题；
5.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估人才能力和潜力。
公司福利
双休、社会保险、生日福利、月会聚餐
具有竞争力的薪酬待遇
良好的工作氛围和团队合作精神
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区招商信雅达国际801
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李女士HR
苏州市沐美依企业管理有限公司
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其他类型
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51-99人
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私营·民营企业
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保利大厦
