3年以上
本科
2025-05-27 03:26:56
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职位描述
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【工作内容】
1.负责公司的人力资源规划，确保组织结构合理、人员配置科学。
2.制定和完善人力资源管理制度和流程，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，并监督执行情况。
3.管理公司的招聘活动，包括发布职位广告、筛选简历、安排面试等，以吸引和选拔合适的人才。
4.协调员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养。
5.监控员工满意度，处理员工投诉和纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
6.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据。
7.参与制定和实施公司的薪酬福利政策，保持公司在行业内的竞争力。
【任职要求】
1. 拥有本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 至少3年以上的人力资源管理相关工作经验，具备全面的人力资源管理知识。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效解决员工问题和冲突。
4. 能够独立思考和解决问题，具有较强的组织和计划能力。
5. 优秀的团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1.负责公司的人力资源规划，确保组织结构合理、人员配置科学。
2.制定和完善人力资源管理制度和流程，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，并监督执行情况。
3.管理公司的招聘活动，包括发布职位广告、筛选简历、安排面试等，以吸引和选拔合适的人才。
4.协调员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养。
5.监控员工满意度，处理员工投诉和纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
6.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据。
7.参与制定和实施公司的薪酬福利政策，保持公司在行业内的竞争力。
【任职要求】
1. 拥有本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 至少3年以上的人力资源管理相关工作经验，具备全面的人力资源管理知识。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效解决员工问题和冲突。
4. 能够独立思考和解决问题，具有较强的组织和计划能力。
5. 优秀的团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞云龙镇浙东高端精密智造园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
叮咚HR
宁波至信检测技术有限公司
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公司规模未知
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公司性质未知
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苏州昆山花桥镇鸡鸣塘南路888号西门
