应届毕业生
本科
2025-06-05 08:33:53
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的设计与优化，确保绩效管理系统的高效运行；
2、制定并实施绩效考核方案，对各部门的绩效目标进行指导和监督；
3、定期组织绩效评估会议，分析员工绩效数据，提供改进意见和建议；
4、建立绩效反馈机制，确保绩效结果能够公正、公平地反映员工的工作表现；
5、跟踪和分析绩效管理的效果，提出优化措施，提升整体绩效管理水平。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备5年以上绩效管理工作经验，有大型生产制造企业绩效管理经验者优先；
3、熟悉绩效管理理论及方法，具有较强的执行力和团队协作能力；
4、良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够独立完成绩效考核方案的制定和执行；
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历城区济南历城区春博路1000号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭婷婷HR
济南邦德激光股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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公司性质未知
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孙村新区飞跃大道与春博路交汇处北200米路东
