岗位一：

职位名称：公司业务客户经理

工作地点：宁波

用工形式：一般合同制

招聘人数：若干

任职条件：

1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下，具有宁波当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责：

1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。

2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与企业进行沟通联系，了解企业的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。

3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对企业开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质物及保证人情况，测定贷款风险度。

4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。

5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。

6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。

7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位二：

职位名称：小企业客户经理

工作地点：宁波

用工形式：一般合同制

招聘人数：若干

任职条件：

1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下，具有宁波当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责：

1.客户营销。做好小企业客户营销及维护工作，在政策法规及我行规章制度指引下，组织小企业客户的直接营销及尽职调查工作，落实小企业客户营销及管理工作。2.存量提升。负责对管户客户进行日常维护和管理，挖掘客户潜力，营销各类产品，实现产品交叉销售，提升客户综合贡献度。

3.尽职调查。获取客户有效信息和资料，落实客户准入，拟定调查提纲，现场交叉验证，设计授信方案，出具调查报告。

4.贷后管理。负责对管户授信客户进行日常贷后管理和风险预警工作，出具贷后检查报告，并进行信贷资产质量分类。

5.完成上级交办的其他工作任务。

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